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中国最大房产交易商,半年少了10万人…

发布时间:2022-05-11 22:34      

       今天,中国最大的房产交易商贝壳,成功在港股上市。

  然而,比贝壳上市更受人关注的是,他们启动了被称为“贝壳重生计划”的裁员行动,一些部门的裁员比例甚至超过50%。

中国最大房产交易商,半年少了10万人…

  在这个信息传播飞速的时代,贝壳裁员的哀嚎首先从脉脉发起,很快上热榜,接着被微博上多家媒体报道,使得这家公司的减员,走到了聚光灯下。

  数据显示,2021年二季度,贝壳经纪人数量为54.86万人,而到2021年底,这个数字已经骤减到45.45万人,半年时间“蒸发”了接近10万房产经纪人。

  与贝壳这动辄数万的缩减量相比,开发商优化几百几千人真是大巫见小巫了。

  身在房地产行业,涛哥对于裁员新闻几乎已经有了免疫力,毕竟在房企中,裁个30%都是入门水平,裁40-50%的也并不罕见。

  但贝壳这次裁员,却有与众不同之处,“重生”一词的提出,甚至可以说是一次巨大的创新。

  因为在之前,开发商们谈到裁员,往往都是说组织架构调整、人才升级、人员优化等老掉牙的词汇。

  这些词汇不仅是旧时代的产物,而且听着就让人很不愉快,比如“优化”,被优化掉的员工,听着感觉就像是被扔了的废弃物,所以难怪如今地产劳资矛盾如此尖锐。

  与传统的地产商不同,走在潮流前沿的互联网行业,就常常让人眼前一亮。

  例如当年马云还特别爱说话的时候,就曾说:希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人,参与到社会的建设中去。

  做了10年HR的涛哥,看到马老师的发言,也不得不直呼内行,语言的艺术如此超凡脱俗,以至于今天阿里系再裁员你都不好意思说他,毕竟人家那是给社会输出人才呢。

  如果当年家印早早向马云学习,提前立个每年向社会输出1万恒大人的flag,那今天面子上或许会好看很多。

中国最大房产交易商,半年少了10万人…

  除了阿里之外,其他大厂们也一直在裁员表达上寻求创新的和突破。

  就在一个月前,来自京东的“毕业须知”同样登上了热搜,成为职场人茶余饭后讨论的笑点。

  毕竟东哥曾说他不会开除任何一个弟兄,所以京东没有裁员,员工只是毕业了。

中国最大房产交易商,半年少了10万人…

  而回到今天我们说的贝壳,与他们过去一年屡次曝出的裁员新闻不同,这一次贝壳HR继承了互联网大厂的优秀传统,创新提出了“重生计划”。

  “重生”这个词就很牛逼,在所有形容裁员的词汇中,这绝对是最美的一个。

  试想一下,你如果跟员工说:你被裁了。那员工一定很伤心难过,要跟你闹。

  你如果跟员工说:恭喜,今天你毕业了!那员工感受就会好很多,非常温暖。

  但如果你跟员工说:你重生了,去追求你的未来吧!那这个气场就完全不同,感觉员工甚至要击鼓撒花、开个香槟来庆祝自己重获新生。

  涛哥也总结了一下过去几年大厂组织升级的关键路径:

  裁员->下课->优化->输出->毕业->重生,这样看来贝壳站在了汉语的顶点。

  所以涛哥认为,广大地产商们也应该及时调整自己老旧的词汇库,跟上时代的步伐,争取早日重生。

  像之前有个干营销的朋友,从华夏幸福(600340)被裁,出来去了恒大又被裁,看起来很倒霉。

  现在转念一想,他其实是从华夏幸福毕业,在恒大获得重生,感觉一下就高大上了许多。

  过去一年,贝壳受到行业下行的影响,经营由盈转亏,全年净亏损5亿多元。

  上市两年间,贝壳股价相比发行时已经腰斩,相比最高点更是跌去了80%,包括融创在内的机构投资者也都开始退出。

  事实上,作为中国最大房产交易商的贝壳,就像是一面镜子,透彻的反映出中国地产行业的兴衰走势。

  去年三季度,贝壳平台成交额同比下滑21%,第四季度同比下滑35%,从一个侧面体现出行业的艰难。

  重生,是一个不错的寓意,也是当前很多地产从业者对行业的希冀。

  还是希望地产重启的时刻,早日到来吧。

 

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